スズーン (広州) オートモーティブ・テクノロジー株式会社
| メイン市場: | 北アメリカ, 南アメリカ, 西ヨーロッパ, 東ヨーロッパ, 東アジア, 南東アジア, 中東, グローバル | ||
|---|---|---|---|
| ビジネスタイプ: | 製造メーカー, 輸出業者, 販売 | ||
| ブランド | スズーン | 授業員数 | 100~150 |
| 年間売上高 | 1232000-1300000 | 成立年 | 2021.5.7 |
| 輸出比例 | 70% - 80% | ||
移転ケース組,差動器組,ベアリングオイルシールおよびその他のアクセサリーの製造,また脆弱なギア.同社は常に誠実さと創造性を守っています.
4輪駆動の転送ケースと現在の所有者の差別の問題に対処するために,様々な専門的なサービスを提供します.
より深く理解することで,より良く,より速く,より直接的に 贅沢品の顧客に 一端的な修理ソリューションを提供できます.
我々は誠実で運営し,注意深いサービスを提供し, 顧客のために効率的な価値を創造し, 最終顧客と友人に根付いて続けます
前進する 厚くも薄くも 決意をもって前進する
会社史
1設立の背景
設立年:同社は2021年に設立され,高品質の差分器の市場の需要を満たすことを目的としています.
設立者の紹介: 自動車産業の専門家で技術者によって設立され, 差異技術に深い背景を持っています.
2初期開発
初期製品: 当初は伝統的なオープン・ディフェリエンシャルを生産することに集中し,徐々に安定した顧客基盤を確立した.
市場における課題: 初期段階では,激しい市場競争と技術的なボトルネックを含む多くの課題があります.
3テクノロジーの革新
研究開発投資: 会社の発展とともに,研究開発への投資を増やし,専用の技術チームを設立しました.
製品アップグレード: 制限スリップや電子ディフェリエンシャルなどの新しい製品が発売され,製品の市場競争力を高めています.
4パートナー
ブランド協力: メルセデス・ベンツやBMWなどの有名な自動車ブランドと戦略的パートナーシップを確立し,彼らのディフェリエンシャルサプライヤーになりました.
国際市場拡大: 徐々に国際市場へ拡大し,多種多様な海外販売チャネルを確立する.
5市場での成果
販売増加: 14年の努力の後,同社は国内外の両方の市場で有意な販売増加を達成し,市場シェアは年々増加しています.
業界からの評価: 業界から多くの賞や認定を受け,良質なブランドイメージを築きました.
6社会的責任
環境保護対策:持続可能な開発にコミットして,生産過程で環境に優しい材料とプロセスを積極的に採用する.
コミュニティへの貢献: 社会福祉活動に参加し,コミュニティに貢献し,企業の社会的責任感を高めます.
7将来の見通し
テクノロジー・フロンティア: 電気化とインテリジェント技術の開発に引き続き焦点を当て,より革新的な製品の研究と開発にコミットする.
市場目標: 今後5年間で国際市場をさらに拡大し,より高い販売目標を達成する予定です
1製品開発
カスタマイズされたサービス: 顧客ニーズに合わせて,特定の技術要件に準拠することを保証する差異的なソリューションを提供します.
継続的なイノベーション: 産業の専門家と協力して,技術を継続的に革新し,より効率的で安全な差別化製品を開発します.
2高品質の生産
厳格な品質管理: 生産過程で厳格な品質管理基準を実施し,すべての製品が国際品質認証に適合することを保証します.
先進的な製造技術: 先進的な生産機器とプロセスを用いて,生産効率と製品の性能を向上させる.
3販売前サポート
専門的なコンサルティング: 顧客が最も適切なディフェリエンシャル製品を選択するのに役立つ専門的な技術コンサルティングサービスを提供します.
サンプルテスト: 製品が使用ニーズを満たしていることを確認するために,潜在的な顧客に試験のためのサンプルを提供します.
4販売後サービス
迅速な対応: 効率的な販売後のサービスシステムを確立し,顧客が使用中に問題が発生した場合に間に合うサポートを受けることを保証します.
修理とメンテナンス: 製品の寿命を延長し,顧客満足度を高めるために,差別的な修理とメンテナンスサービスを提供します.
5市場支援
市場促進: 共同で市場拡大を助けるために,プロモーション材料,展示会参加などを含むパートナーにマーケティング支援を提供します.
研修サービス: 顧客やパートナーに製品研修を行い,製品の特性や使用方法を完全に理解できるようにします.
6環境へのコミットメント
持続可能な開発: 生産と運用において環境保護を重視し,持続可能な材料とプロセスを採用し,環境への影響を軽減する.
社会責任: 地域社会における公共福祉活動に積極的に参加し,社会責任の履行を促進する.
1チーム構造
管理層
上級経営者:CEO,CTO,CFOなどを含む. 会社の戦略計画と日常管理を担当し,豊富な業界経験とリーダーシップ能力を備えています.
部門長: 各部門の責任者,例えば研究開発,生産,販売,品質管理など,様々な事業の円滑な運営を保証する.
核心チーム
R&Dチーム: 経験豊富な技術者で構成され, 違いの技術研究と革新に専念し, 継続的な製品アップグレードを推進します.
生産チーム: 差点の製造と品質検査を担当し,高品質の製品と生産効率を保証する.
販売・マーケティングチーム: 市場促進と顧客関係維持にコミットし,国内外の市場での会社の拡大を促進します.
2チームカルチャー
価値観: チームは誠実さ,イノベーション,協力の核心的価値観を堅持し,優れた製品とサービスを創造することにコミットしています.
オープンなコミュニケーション: チームメンバー間の自由なコミュニケーションとアイデアの交換を奨励し,良い作業環境を作りましょう.
3訓練と開発
職業訓練: 従業員の継続的な開発と改善を支援するために,定期的に職業訓練と技能向上コースを提供します.
昇進メカニズム: 従業員がキャリア開発目標を追求することを積極的に奨励するために透明な昇進メカニズムを確立する.
4チームワーク
部門間での協力:各部門は,プロジェクトの進展を推進し,製品の間に合う配達を確保するために緊密に協力します.
チーム 活動: チーム 結束 を 強化 し,従業員 の 間 の 友情 や 協力 を 促進 する ため,チーム 構築 活動 を 定期的に 組織 し て ください.
5. 従業員の給付金
給与制度: 競争力のある給与とボーナスインセンティブを提供し,従業員の貢献と努力を認識します.
職場環境: 快適なオフィス環境を作り,近代的な設備を提供し,従業員の作業効率と快適性を確保します.
6業績と評価
業界賞:このチームは,過去数年間で複数の業界賞を受賞し,差異技術分野における専門的な能力を実証しました.
成功したプロジェクト: 複数の重要なプロジェクトを成功裏に完了し,会社の発展を推進し,市場シェアを拡大しました.
7将来の見通し
人材紹介: より多くの高品質な人材を集め,チームの全体的な強さをさらに強化する計画を立てます.
技術革新:新しい技術の開発に引き続き焦点を当て,業界におけるチームのリーダー地位を促進する.
